Prevención de riesgos laborales
Quién organiza la prevención en la empresa
Toda empresa tiene que organizar la prevención de riesgos.
La ley le da cuatro formas de hacerlo y cada una tiene sus condiciones.
Al terminar esta unidad sabrás:
- Distinguir las cuatro modalidades de organización preventiva
- Saber cuándo puede el empresario asumirla personalmente
- Elegir la modalidad adecuada para una empresa concreta
Duración estimada: 45 minutos.
Punto de partida
La prevención se integra en la empresa
La empresa organiza la prevención y la integra en su gestión mediante el plan de prevención.
El plan dice quién hace qué, con qué medios y con qué responsabilidades, y protege a toda la plantilla.
Las cuatro modalidades
Cuatro formas de organizarla
El Reglamento de los Servicios de Prevención recoge cuatro modalidades: que la asuma el propio empresario, designar a trabajadores, crear un servicio de prevención propio o concertar un servicio de prevención ajeno.
Se pueden combinar: por ejemplo, un servicio propio para unas especialidades y uno ajeno para otras.
Practica
Repasa las cuatro modalidades
Pulsa cada tarjeta para ver en qué consiste.
Modalidad 1
Cuando el empresario se ocupa él mismo
Solo es posible en empresas pequeñas: hasta 10 trabajadores, o hasta 25 si tienen un único centro de trabajo.
Además, el empresario debe trabajar habitualmente en el centro, tener la formación necesaria y la actividad no puede ser de las de especial riesgo del anexo I del Reglamento.
La vigilancia de la salud nunca la puede asumir él: se encarga a otra modalidad.
Modalidad 2
Trabajadores designados
La empresa puede encargar la prevención a uno o varios trabajadores de su plantilla.
Quien se designa tiene que tener la capacidad necesaria, el tiempo suficiente y los medios precisos, y ser suficientes en número para el tamaño de la empresa.
Practica
¿Qué modalidad encaja?
Coloca cada empresa en la modalidad que le corresponde.
Carpintería con 8 trabajadores y un solo taller, cuyo dueño trabaja allí a diario y tiene la formación
Empresa de logística con 600 trabajadores
Asesoría con 40 trabajadores en dos oficinas
Tienda con 12 trabajadores repartidos en tres locales
Modalidades 3 y 4
Servicio propio y servicio ajeno
El servicio propio es una unidad de la empresa, con personas y medios dedicados en exclusiva. Es obligatorio con más de 500 trabajadores, o entre 250 y 500 si la actividad es de las del anexo I.
El servicio ajeno es una entidad acreditada por la autoridad laboral que presta la actividad mediante un concierto por escrito.
Decide
Un encargo sin condiciones
En una empresa de 30 trabajadores, el gerente le dice a una administrativa: «Encárgate tú de la prevención cuando tengas un rato». No le da formación ni horas.
Resumen
Lo esencial
- Toda empresa organiza la prevención y la integra con el plan de prevención.
- Hay cuatro modalidades y se pueden combinar.
- El empresario solo puede asumirla en empresas de hasta 10 trabajadores, o 25 con un único centro, y con condiciones.
- Los trabajadores designados necesitan capacidad, tiempo y medios.
- Con más de 500 trabajadores el servicio propio es obligatorio.
- Contratar un servicio ajeno no quita la responsabilidad a la empresa.
Términos nuevos para tu glosario: Plan de prevención, Servicio de prevención ajeno, Trabajador designado.
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